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打造“新”引擎——安阳园区科技创新发展侧记
时间:2019-01-10    来源:MG游戏平台

聚酯工厂达到标准,实现盈利;乙二醇装置达到设计生产目标,并在MG游戏平台煤基乙二醇技术的发展上取得新的突破;自主研发的新催化剂首次成功通过测试,所有产品均合格......

面对复杂的宏观经济形势,安阳公园依靠科技创新,大力实施科技强企战略,以科技创新为企业发展的起点,创新纪录,新突破。扭亏为盈,坚持技术发展。结合传统工业技术改造,自主创新和技术引进吸收和再创新,不断推进产业结构优化和技术升级,通过技术创新探索设备潜力,通过技术创新提高资源利用率,促进通过技术创新释放能力。它通过技术创新为传统产业的发展创造了一条道路。 2018年,共完成合成氨1.38万吨,尿素20.38万吨,甲胺16.67万吨,DMF 10.33万​​吨,保险粉29,700吨,聚酯切片329,500吨,乙二醇17.37万吨。输出值为70.63。 1亿元,同比增长23%;营业收入102.36亿元,比计划增加7.74%。

完善机制,提供创新保障

园区制定了一系列科技管理激励机制和操作系统,如《科技创新市场化管理办法》和《关于广泛开展职工“五小”经济技术创新活动的意见》,将优势资源倾斜到技术创新和技术改造,奖励技术创新成果和管理创新成果一次每六个月一次。鼓励所有员工,包括研发人员,项目负责人,车间技术人员和工人,讨论园区内的每个设备和流程,提出好的方法或建议,并奖励所采用的合理化建议公司。 2018年,园区共分配了36.95万元的优秀科技创新成果,管理创新成果,实用专利,合理化建议,科技论文,极大地调动了员工创新的积极性。

团队建设,增强创新动力

技术创新,人才是关键。 2018年,根据不同专业技术人员的成长规律和特点,园区将制定科学合理,有效的人才培养计划。在人才培养模式中,它将侧重于内部培训,并通过“教师”和“技能讲座”。各种形式的培训,如“创新工作室”,“技术竞赛”和“岗位培训”,提高了干部职工的知识能力。同时,辅以高校和社会培训资源,外部行业专家或科研院所专家来工厂教,通过双向培训,让科技人员长期认识,睁开眼睛,拓展思路,提升员工整体创新能力。 2018年,共有3项成果获得省级QC成果奖,13项成果获得市级QC成果奖。共提交了22项专利,授予了15项专利。两人被授予“安阳青年科技专家”称号,12名员工在省市各项技术竞赛中获奖。

技术突破,填补短板的发展

2018年,园区以转型发展为契机,凝聚整个园区的技术实力,狠抓技术创新。在19种产品发布的基础上,投入资金3195万元,实施31项技术改造项目,消除薄弱环节。

由于龙宇新材料有限公司的聚酯设备已投入生产,由于设计和设备的原因,只能在一条线上运行。推进循环泵密封润滑优化,污水处理厂技术改造,蒸汽余热综合利用,热媒炉烟气排放指标优化等技术优化后,限制系统满负荷运行的瓶颈问题得到解决该设备实现了双倍该生产线继续稳定运行,1 - 8月同比增长73%。

乙二醇支链通过将原始的0.3%后系列钯催化剂转移到前一系列反应器和新的0.34%钯催化剂到串联后反应器,延长了催化剂的使用寿命。从根本上降低了生产成本,确保了乙二醇负荷的稳定增长。在2018年,器件的负载基本稳定在97%以上,并且相同类型的第一个器件达到了标准。

科技创新将生产技术水平提升到一个新的水平,为园区企业的高质量发展提供了取之不尽的动力,成为促进园区企业发展的新动力。 TR